人员培训与开发2025|PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

人员培训与开发PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 人员培训与开发概述1

□学习目标1

1.1 人员培训与开发的概念与实质1

1.2 人员培训与开发的作用4

1.3 人员培训与开发的目标和原则7

1.4 人员培训与开发的流程10

1.5 我国企业人员培训与开发存在的问题16

1.6 人员培训与开发的发展趋势19

□案例24

□本章小结25

□关键概念26

□课堂讨论题26

□补充阅读材料26

第2章 战略性人员培训与开发28

□学习目标28

2.1 战略性人员培训与开发的内涵28

2.2 人员培训与开发战略的制定程序34

2.3 人员培训与开发战略和企业战略43

2.4 人员培训与开发的战略化管理52

□案例55

□本章小结57

□关键概念58

□课堂讨论题58

□自测题58

第3章 学习原理59

□学习目标59

3.1 学习概述59

3.2 学习过程与学习指导65

3.3 学习理论67

3.4 成人学习理论79

3.5 学习的迁移86

3.6 学习过程周期与学习风格91

□案例97

□本章小结98

□关键概念98

□课堂讨论题99

第4章 培训需求分析100

□学习目标100

4.1 培训需求分析概述100

4.2 培训需求分析的框架106

4.3 培训需求分析的方法与信息收集122

4.4 培训计划的制订132

□案例137

□本章小结139

□关键概念140

□课堂讨论题140

第5章 培训的组织与实施141

□学习目标141

5.1 企业培训体系的建立141

5.2 培训的方法和技术148

5.3 培训内容和方法的选择161

5.4 培训师的选择165

□案例175

□本章小结178

□关键概念179

□课堂讨论题179

□自测题179

第6章 培训效果评估与培训效果转化180

□学习目标180

6.1 培训评估概述180

6.2 培训评估的模型187

6.3 培训评估方案的设计及信息收集193

6.4 培训的投资回报分析201

6.5 培训评估的流程208

6.6 培训效果转化理论210

6.7 培训效果转化过程及其影响因素213

□案例220

□本章小结222

□关键概念223

□课堂讨论题223

第7章 新员工的培训与开发225

□学习目标225

7.1 新员工培训与开发概述225

7.2 新员工培训的内容230

7.3 新员工培训与开发的实施235

7.4 新员工培训与开发的程序244

7.5 新员工的工作能力开发248

□案例251

□本章小结254

□关键概念255

□课堂讨论题255

□自测题255

第8章 管理开发培训256

□学习目标256

8.1 管理开发概述256

8.2 管理开发的内容260

8.3 管理人员开发需求分析方法269

8.4 管理开发方法与技术275

□案例290

□本章小结294

□关键概念295

□课堂讨论题295

第9章 组织开发296

□学习目标296

9.1 组织开发概述296

9.2 组织开发的方法299

9.3 组织学习306

9.4 学习型组织的构建315

□案例323

□本章小结326

□关键概念326

□课堂讨论题326

□自测题326

第10章 职业生涯概述和理论发展327

□学习目标327

10.1 职业生涯的含义327

10.2 职业选择理论332

10.3 职业生涯发展阶段理论338

10.4 影响职业选择的因素344

10.5 职业生涯的成功351

□案例357

□本章小结357

□关键概念357

□课堂讨论题358

□自测题358

第11章 员工个人职业生涯分析359

□学习目标359

11.1 员工个人的职业定位359

11.2 员工职业生涯的目标设定365

11.3 职业生涯规划371

11.4 员工职业生涯的阶段管理378

□案例387

□本章小结389

□关键概念389

□课堂讨论题389

□补充阅读材料389

第12章 企业职业生涯管理391

□学习目标391

12.1 职业生涯管理的基本内容391

12.2 职业生涯开发的原则395

12.3 职业生涯开发方法397

12.4 职业生涯发展通道管理401

12.5 如何为员工制定职业生涯规划407

12.6 企业职业生涯的阶段管理413

□案例425

□本章小结427

□关键概念427

□课堂讨论题427

□自测题427